为了适应新形势下建设高质量师资队伍的要求，贯彻人才强校方针，检验新教师参加国家电网技术学院专业技能培训的效果，帮助新教师更快熟悉工作岗位，较快的进入工作状态，电力工程系根据本系制定的《新教师培养办法》，于2013年1月9日、10日两天在主教楼210教室组织了对2012年新进教师的阶段性考核，系教学督导组参加了考核。

本次考核采用汇报的形式，新教师通过介绍个人在培训期间所学专业技能展示了教师的基本素质，包括内容组织、言行举止、表达能力、多媒体课件制作等。新教师的表现获得了普遍的认可，同时对汇报过程中新教师出现的问题，与会教师提出了中肯的意见和建议，并对新教师提出了更高的要求。

根据电力工程系《新教师培养办法》，我系后续将在理论教学、实践教学、教研工作、科研工作、考务工作及日常行政等方面按照培养计划定期对新教师考核，促进新教师全面快速成长。